México: McGraw-Hill INTERAMERICANA EDITORES S. A., 2010. — 242 p. ISBN: 978-607-15-0255-1 Estoy encantado de ver este libro sobre la administración de la cadena de suministro escrito por dos líderes académicos y un experimentado ejecutivo de Toyota. Este libro revela la poderosa manera en que Toyota opera su cadena de suministro y muestra vívidamente cómo el estilo Toyota y el...
México: McGraw-Hill INTERAMERICANA EDITORES S. A., 2012. — 477 p. ISBN: 978-607-15-0758-7 Durante más de 80 años este libro y sus predecesores han defendido la causa de la administración de las compras y del suministro. Con base en la convicción de que el suministro y los proveedores tienen que contribuir de una manera efectiva a las metas y estrategias organizacionales, esta...
ECOE Ediciones, 2007. — 373 p. Esta Guía fue comisionada por el Small and Medium Practices (SMP) Committee de IFAC* para ayudarles a los profesionales en la auditoría de las entidades de tamaño pequeño y mediano (PYMES) y para promover la aplicación consistente de los Estándares Internacionales de Auditoría (ISAs*).
México: McGraw-Hill INTERAMERICANA EDITORES S. A., 2008. — 244 p. ISBN: 978-970-10-6535-8 El presente texto constituye una respuesta a las necesidades que plantea el Programa NUMI, no solamente en lo que al programa de estudios se refiere, sino también por la actitud proactiva y visionaria que toma en cuenta la trascendencia de la evaluación administrativa en las...
México: McGraw-Hill INTERAMERICANA EDITORES S. A., 1991. — 130 p. ISBN: 968-422-783-3 La serie de manuales titulada "El arte de negociar" se nos presenta como un instrumento sólido y sobremanera ágil para desarrollar en nuestros cuadros dirigentes estas habilidades negociadoras, necesarias hoy más que nunca. Salen a la luz estos libros con los auspicios de un doble prestigio:...
México: MACMILLAN Profesional, 2012. — 348 p. Las necesidades de los individuos de una sociedad desarrollada no pueden ser cubiertas de forma individual por cada uno de ellos, por tanto han de organizarse para buscar la satisfacción de esas necesidades (alimentación, vivienda, vestido, formación, ocio, etc.) de la mejor forma posible. Las unidades de producción de bienes con...
11va Edición. Cengage Learning Editores S. A., 2009. — 710 p. ISBN: 0-324-42140-0 Esta undécima edición de Administración: Un enfoque basado en competencias ha sido revisada a fondo, actualizada y rediseñada para guiar el desarrollo profesional del estudiante. Nos hemos enfocado en las competencias centrales de los administradores efectivos con la intención de ayudar al lector...
8va Edición. México: McGraw-Hill INTERAMERICANA EDITORES S. A., 2009. — 807 p. ISBN: 978-970-10-7279-0 ¡Bienvenido a esta octava edición! Agradecemos a todos aquellos que han hecho uso y aprendido de las ediciones anteriores, y que han colaborado con el éxito del presente libro. Estamos orgullosos de la nueva edición. Conforme se fue avanzando en el proceso de elaboración, los...
México: McGraw-Hill INTERAMERICANA EDITORES S. A., 2007. — 426 p. ISBN: 978-970-10-6132-9 Administración de la logística de la cadena de suministro presenta la misión, las estrategias y los procesos empresariales necesarios para alcanzar una administración logística integrada. Esperamos que el texto consiga tres objetivos fundamentales: 1) presente una descripción pormenorizada...
Colombia: Alfaomega Colombiana S. A., 2011. — 360 p. ISBN: 978-958-682-798-0 El libro que usted tiene ahora en sus manos ha sido realizado como aporte y orientación a todas las personas que saben que la Administración por calidad es un factor clave de éxito, y como un modelo que propende a la alianza entre lo más relevante de la calidad y de la administración, no sin antes...
Bogotá: Ecoe Ediciones, 2006. — 379 p. ISBN: 958-648-434-3 Los temas tratados en el libro de Administración o Gestión de Riesgos - ERM y la Auditoría Interna los considero oportunos, de fácil entendimiento y con recomendaciones fundamentales necesarias para una adecuada Administración del Riesgo, los cuales no solamente son útiles para la profesión del Contador Público sino...
3ra Edición. México: Pearson EDUCATION, 2008. — 722 p. ISBN: 978-970-26-1284-1 Este libro trata acerca de las marcas: por qué son importantes, qué representan para los consumidores y qué deben hacer las empresas para administrarlas de la manera adecuada. Como muchos ejecutivos de negocios reconocen ahora, que quizá uno de los activos más valiosos que tiene una empresa son las...
18va Edición. México: McGraw-Hill INTERAMERICANA EDITORES S. A., 2012. — 698 p. ISBN: 978-607-15-0757-0 El sello distintivo de esta decimoctava edición es ser presentación fresca y muy refinada del material de cada uno de los 12 capítulos, con un análisis actualizado y ameno de los conceptos básicos y herramientas analíticas que encontrará en todas partes. Para complementar los...
4ta Edición. México: McGraw-Hill INTERAMERICANA EDITORES S. A., 2007. — 568 p. ISBN: 978-970-10-6106-0 Al escribir la cuarta edición de Administración financiera internacional, nuestra meta era presentar un texto que cubriera, de forma bien organizada, comprehensiva y actualizada, temas que se fundan en nuestros muchos años de docencia e investigación en este campo. Esperamos...
14va. Edición. México: McGraw-Hill INTERAMERICANA EDITORES S. A., 2012. — 682 p. ISBN: 978-607-15-0759-4 Aunque el material que fue bien recibido a lo largo de los años se ha conservado, se ha agregado mucha información nueva; por ejemplo, esta edición se basa en las sólidas características de ediciones anteriores, como amplitud, profundidad y uso de ejemplos y casos; y al...
8va Edición. México: McGraw-Hill INTERAMERICANA EDITORES S. A., 2009. — 798 p. ISBN: 978-970-10-7269-13 Desde que fue publicada la séptima edición, este libro ha fortalecido su posición como el texto de administración estratégica más utilizado en el mercado. Esto nos dice que seguimos cumpliendo las expectativas de los usuarios existentes y atrayendo a muchos usuarios nuevos a...
4ta Edición. México: McGraw-Hill INTERAMERICANA EDITORES S. A., 2007. — 522 p. ISBN: 978-970-10-6248-7 Este libro puede emplearse a niveles de pasantes y de graduados; en el de pasantes, se puede usar en un curso final para ejecutivos que ya hayan llevado otros cursos de marketing. En el nivel de Administración de Empresas, el libro es mejor en un curso entre el curso principal...
8va Edición. México: Pearson EDUCATION, 2012. — 563 p. ISBN: 978-607-32-0852-9 Este libro se ocupa de estudiar el elemento más importante de la mezcla de marketing para la mayoría de los estudiantes y practicantes. En los últimos años el marketing se ha alejado de la función de ventas hacia áreas más inciertas, con lo cual se ha descuidado este aspecto vital del marketing. Sin...
9na Edición. México: McGraw-Hill INTERAMERICANA EDITORES S. A., 2009. — 518 p. ISBN: 978-970-10-7282-0 Esta novena edición mantiene la tradición de las anteriores, pues incorpora lo último en investigaciones y prácticas de la administración a un instrumento de aprendizaje amplio pero fácil de leer. Observará abundantes cambios, en particular respecto a la cantidad y formato de...
México: McGraw-Hill INTERAMERICANA, 2007. — 518 p. ISBN: 970-10-6104-7 Este libro constituye una modesta contribución para que los estudiantes de administración en general, y de recursos humanos en particular, tengan una visión más humana y estratégica de la ARH en nuestras organizaciones. Esta edición es el resultado de una reformulación de la edición compacta. Para los...
6ta Edición. México: McGraw-Hill INTERAMERICANA EDITORES S. A., 2008. — 646 p. ISBN: 978-970-10-5913-5 La sexta edición en español de este clásico tan difundido en América Latina pretende consolidar los conceptos de la administración de los recursos humanos, hoy en día también llamado capital humano, contextualizados en la teoría de la administración moderna, al tiempo que...
5ta Edición. Bogotá: McGraw-Hill INTERAMERICANA S. A., 2000. — 722 p. ISBN: 958-41-0037-8 Este libro es una contribución modesta para que los estudiantes de administración, en general, y los estudiantes de recursos humanos, en particular, tengan una visión más humana y más estratégica de la ARH en las organizaciones.
México: Pearson Education de México S. A., 2007. — 465 p. ISBN: 9702608503 Este libro ha sido escrito con la intención de ser útil para quienes tengan la difícil tarea de estudiar las complejidades de las relaciones entre las personas o de actuar coordinando personas en una organización. El tema de los recursos humanos se inicia en la comprensión de qué es el hombre y cómo éste...
16va Edición. México: Cengage Learning Editores S. A., 2012. — 796 p. ISBN: 978-607-481-852-9 Los libros de texto rara vez sobreviven en el mercado por más de cinco o seis ediciones –mucho menos 16– pero Administración de pequeñas empresas ha demostrado ser una de esas excepciones. Esta edición representa más de cuatro décadas de escribir acerca de las pequeñas empresas....
México: RED TERCER MILENIO S. C., 2012 — 166 p. ISBN: 978-607-733-095-0 El objetivo general del libro es servir de instrumento guía, y de apoyo didáctico, que trasmita y explique la importancia de las pequeñas empresas en México, así como el soporte teórico de las causas y consecuencias de las principales problemáticas y estrategias de solución en su administración, de manera...
New York, London: Routledge, 2007. — 456 p. — ISBN: 0415974712. Reputation management is the most important theme in corporate and organizational communication today. Leading corporate communicators and educators John Doorley and Helio Fred Garcia argue that most CEOs don't actually pay much heed to reputation and this is to their peril. Heads of government and non-profit...
Reston Publishing, 1984. — 440 p. — ISBN: 0835943399. The study of organizations today includes a broad range of topics and levels of analysis, from a concern with individual behavior and attitudes of employees to a more "macro"- analytic focus on how organizations interact with their environments. Such diversity of opical interests is essential in our movement toward more...
Publisher: Wiley, 2018 - 296 p. - ISBN10: 1119387183, ISBN13: 978-1119387183. A more effective leadership model for the new business environment. Spiral Dynamics in Action explores the evolution of modern business, and provides a model for moving forward amidst ever-increasing complexity and change. Only by truly understanding other people's perspectives can you bring them...
Ward PLLC, 2018. — 205 p. — ASIN B07M98BDF3. The data your company generates is enormously valuable. But without the right strategy, you'll never unlock that value - and you might even put your company at risk. Data Leverage?is the first comprehensive book on the exploding opportunity of corporate data partnerships. The authors, Christian and Jay Ward, are experts - a business...
Jossey-Bass, 2001. — 272 p. Together, these authors have more first-hand experience in leadership development and succession planning than you're likely to find anywhere else. And here, they show companies how to create a pipeline of talent that will continuously fill their leadership needs-needs they may not even yet realize. The Leadership Pipeline delivers a proven framework...
Wiley-Blackwell, 2005. — 352 p. — ISBN10: 1405133562; ISBN13: 978-1405133562. Spiral Dynamics introduces a new model for plotting theenormous economic and commercial shifts that are makingcontemporary business practice so complex and apparentlyfragmented. Focusing on cutting-edge leadership, managementsystems, processes, procedures, and techniques, the authorssynthesize changes...
McGraw-Hill Education, 2010. — 188 p. — ISBN10: 0071714065, 13 978-0071714068. The Positive Approach to Leadership That Brings Out the Best in Everyone Appreciative Inquiry has become one of the most popular new management tools in business today. Its premise is simple yet profound: Instead of focusing on what's wrong in the workplace, learn about and build upon what works. Dr....
Michael Hanrahan Publishing, 2018. — 214 p. — ASIN B07CKGPFKH. This book shows you how to transform your organisation to avoid disruption and deliver greater business outcomes. Most information workers are expending incredible amounts of energy to deliver their day-to-day work, sharing information over email, Excel or share drives, struggling to work around their technology...
3rd edition. — McGraw-Hill Education, 2016. — 464 p. Providing the Skills to Successfully Manage Change. Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach, 3e, by Palmer, Dunford, and Buchanan, offers managers a multiple perspectives approach to managing change, which recognizes the variety of ways to facilitate change and reinforces the need for a tailored and...
Madrid: 2012. — 51 p. La Empresa de Negocios Definición y Características Empresa. Tipos de Empresas Finalidades de la Empresa La Dirección de Empresas Introducción Estilos de Dirección Dirección Unipersonal Dirección Participada Dirección Colegiada Dirección de Estructura De La Tarea Dirección de Relación Liderar la Empresa Motivacion y Empresa Introducción Evolución de los...
Wiley, 2017. — 336 p. — (For Dummies (Lifestyle). — ISBN10: 1119337283, ISBN13: 978-1119337287. McDonalds, Sonic, Subway, Dairy Queen, Circle K, Piggly Wiggly — all well-known franchises in America and beyond. You've probably sometimes wondered how so many of them could exist, how they manage to stay in business, and how they continue to thrive. Maybe you've even thought about...
Apress, 2016. — 247 p. — ISBN: 978-1-4842-2252-2. Learn how to build a data science team within your organization rather than hiring from the outside. Teach your team to ask the right questions to gain actionable insights into your business. Most organizations still focus on objectives and deliverables. Instead, a data science team is exploratory. They use the scientific method...
British Journal of Industrial Relations. 2001; 39: 479-504. Research on organizational flexibility should examine the linkages between numerical and functional flexibility. Unfortunately, studies of each type of flexibility generally neglect the other. Moreover, the most popular conception of the interplay between these two forms of flexibility — the core–periphery model — is...
Bookboon, 2010. — 125 p. — ISBN: 978-87-7681-538-7. In Understanding Organisations: Part I, readers were introduced to different kinds of organisations and organisational structure, and also guided through some important fundamental concepts in leadership and employee management. In this follow-up e-book, Understanding Organisations: Part II, managers will be introduced to...
Bookboon, 2010. — 92 p. — ISBN: 978-87-7681-537-0. In order to be an effective manager, one must understand the basic characteristics and varieties of organisations, and also have a strong grasp on a wide range of management skills and concepts. Simplifying some of the best academic thinking on these subjects, Understanding Organizations: Part I is a management e-book which...